一、市人才新政“12條”

高層次創業領軍人才

支持對象：帶技術、帶項目、帶資金來通創新創業的高層次創業領軍人才

創業啟動資助：給予團隊核心成員最高500萬元

一次性購房補貼：按人才層次一次性補貼40～150萬元

生活津貼：3年內按《南通市江海英才計劃實施辦法》確定的省級高端人才、國家級人才和頂尖人才三個層級，分別給予每人每月3000元、4000元和5000元的生活津貼政策性股權投資：最高2000萬元

高水平企業創新人才：

支持對象：南通工業企業引進的掌握工程關鍵技術的高水平創新型、實用型人才和各類高技能人才

個人財政貢獻獎勵：3年內可按人才對地方財政的貢獻額，給予1︰2配套獎勵，最高100萬元

一次性購房補貼：具有碩士學位或副高級職稱補貼15萬元；具有博士學位或正高級職稱補貼30萬

生活津貼：具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的，3年內給予每人每月2000元的生活津貼；具有博士學位或正高級職稱的，3年內給予每人每月3000元的生活津貼

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二、科創新政“30條”

包括產業技術創新、創新企業培育、平臺載體建設、開放合作創新、高端創新人才、科技金融創新、知識產權保護、院校創新發展、科技創新服務共9個部分，重點包括：

1．推動關鍵技術攻關。實施市“揭榜掛帥”攻堅計劃項目，對“卡脖子”關鍵核心技術和關鍵共性技術聯合攻關，單個項目最高資助500萬元

2．加快科技成果轉化。實施市重大科技成果轉化計劃項目，支持企業開展中試或產業化的研究開發，單個項目最高資助500萬元

3．鼓勵承擔重點項目。獲國家、省資助的重大科技專項資助的，按1︰0.5給予配套支持，單個項目最高2000萬元

4．引進重點科技項目。獲得國家、省重點研發類計劃立項支持的市外項目，在通設立獨立法人企業并產業化的，根據業績情況最高獎勵1000萬元

5．加快科創企業培育。對經認定的新招引科技創新型企業，自獲利年度起，三年內根據對地方經濟貢獻情況，給予最高獎勵1000萬元

三、創新區“5+X”政策體系

圍繞“城市新中心、科創引領區”的目標定位，以提升區域創新濃度、產業高度和人口密度為主要導向，創新區構建了覆蓋企業全生命周期的“5+X”政策體系。

創新創業項目

????經評審認定，最高可給予100萬元啟動資金；業務用房租金“一免一減半”起，最高“三免三減半”；可給予企業貢獻獎勵、科創基金股權投資，以及人才貢獻獎勵、人才安居等支持。

企業研發機構

???業務用房租金“五年減半”；最高可給予500萬元研發設備補貼；全職研發人員年薪酬10%運行經費支持；可給予企業貢獻獎勵，以及人才貢獻獎勵、人才安居等支持。

新興生產服務業

創投機構最高“三免三減半”租金補貼，以及活動費用補助、資金配資、風險補償、貢獻獎勵等；業務用房租金，工業設計、創意設計企業三年75%減免，建筑設計、科技服務機構、人力資源企業三年50%減免，以及上規模獎勵、人才引進獎勵等支持。?

紫瑯湖科技領軍英才

（1）創業（領軍、成長）項目

150-600萬元不等創業啟動資金；業務用房租金“三免三減半”；銀行貸款基準利息50%補貼；可給予科創基金股權投資，產業成長獎勵，以及人才貢獻獎勵、人才安居等支持。

?（2）創新人才

?最高200萬元經費資助及人才安居等支持。?

人才安居保障

規劃建設100萬平方米的人才公寓，首期已建成30萬平方米，引進國際一流的開發公司新加坡仁恒置地擔任品牌代建工作，實施“設計、施工、管理”一體化服務，人才可拎包入住。就職于創新區的優秀人才可采取先租后買或純租賃的方式享受人才安居政策。

符合條件選擇先租后買方式的人才租賃人才公寓滿五年后可以優惠價購買獲得該房屋產權，購房價格為起租時點創新區內同期同品質商品房市場價的七至八折。